迈科隆遵守联合国全球契约，尊重人权和环境，竭力确保所有产品原材料取之有道。对供应商在对矿产开采、运输、处理、贸易、加工、冶炼、出口等方面进行了明确要求。公司绝不容忍任何有可能加剧冲突、导致严重的环境退化或违反人权的活动，也不会以任何方式从中牟利或提供帮助。

禁止任何与矿物开采、运输或贸易相关的人权侵犯；并禁止向任何非法控制采矿地点、运输路线、贸易地点等的非政府武装团体或安全部队提供直接或间接的支持。

满足可持续发展标准也逐渐成为我们供应商的头等大事之一，迈科隆在选择供应商时，不仅考虑经济因素，还将非财务标准放在首位，如，维护人权、禁止使用童工、保障健康和安全、保护环境、反腐败和为工人提供公平薪酬。其中维护人权、禁止使用童工、支持环境保护以及坚决抵制腐败是我们选择供应商的主要标准。

因此，我们希望按照环保、社会和道德标准来构建整个产业链的业务关系。并开展相应的可持续发展实践活动，引领行业可持续发展转型升级，构建可持续的节能环保产业链。

迈科隆极为关注员工的行为准则。为确保系统化的宣导教育和统一透明化的管理，公司制定一系列内部管理规定，如《员工手册》、《保密协议》、《廉洁协议》等，定时定期对员工进行内部培训教育。迈科隆对信息管理与社会媒体管理，利益冲突和未公开信息管理，以及反贿赂、贪腐和舞弊行为等方面做出了明确的规定，杜绝一切违反商业行为的操作，遵守所有法律法规、行业制度和内部管控。

对于员工违反行为准则的做法，全体员工均有监督和检举的权利，公司设有举报箱，对任何腐败行为采取零容忍态度。2022年，迈科隆未发生与贪污腐败、商业道德相关的诉讼案件，也未出现相关行政处罚。